一所有溫度有底蘊的醫(yī)院，總會讓老百姓信賴，情愿把性命相托。不論是百年傳承的老醫(yī)院，還是迅速崛起的現(xiàn)代化新醫(yī)院，都注重“以人為本，以文化人”，傳承和培育醫(yī)院文化。醫(yī)院文化在現(xiàn)代醫(yī)院管理中，被稱為“管理之魂”。

所謂醫(yī)院文化，是指醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、醫(yī)院精神、管理制度、行為準(zhǔn)則、人文環(huán)境等內(nèi)容。簡言之，醫(yī)院文化是在醫(yī)療實踐中，大家認同并遵守的為人、為事、為學(xué)的態(tài)度和習(xí)慣。

我院成立于1950年，是遼寧省衛(wèi)生系統(tǒng)唯一省直屬精神衛(wèi)生?？茩C構(gòu)。在60余載的歲月中，我們醫(yī)院人始終執(zhí)著堅守、默默奉獻，用使命與擔(dān)當(dāng)、用智慧與大愛醫(yī)治了數(shù)以萬計的精神疾病患者，讓備受身心折磨、行走在生命邊緣的患者脫離了苦難，重新回歸到正常的生命軌跡，也讓數(shù)以萬計的患者家庭重新燃起愛和希望。我們?yōu)樯鐣钠桨才c美好作出了不可磨滅的貢獻，也創(chuàng)造了榮光閃耀的業(yè)績。一代又一代的醫(yī)院人，努力鑄造醫(yī)院的品牌，維護醫(yī)院的形象，傳承下諸多優(yōu)秀的品質(zhì)和院魂文化，這些寶貴的物質(zhì)和精神財富，需要我們薪火相傳。

如今，在“健康中國”的戰(zhàn)略中，提出要加強精神疾病防控能力建設(shè)，加強國民心理健康服務(wù)，這給我們精神?？漆t(yī)院帶來了發(fā)展良機，但機遇和挑戰(zhàn)永遠是共同體。面對醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域的格局陣變，面對民眾對精神衛(wèi)生服務(wù)的高品質(zhì)要求，面對同行之間的實力角逐，我們?nèi)绾螌で笃凭种?，已?jīng)刻不容緩。

《周易.系辭下》中說“窮則變，變則通，通則久”。處在偉大的變革時代，我們作為省直屬重點精神?？漆t(yī)院，必須登高望遠、勇于創(chuàng)新，發(fā)揮首席醫(yī)院的領(lǐng)跑者作用。唯有識局為先，布勢方有為。

醫(yī)院文化，正是醫(yī)院卓越發(fā)展的“導(dǎo)航圖”，秉承“精湛醫(yī)術(shù)與人文關(guān)懷”的醫(yī)學(xué)文化精髓，發(fā)揮先行先導(dǎo)作用。醫(yī)院文化，既繼承自家的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要借鑒同行的先進經(jīng)驗，科學(xué)精準(zhǔn)，深入人心，踐履于行。醫(yī)院文化，不是一些概念的堆積，而是一套科學(xué)、系統(tǒng)、可以落地執(zhí)行的細則，浸入醫(yī)院運營、管理的方方面面，成為全體員工自覺行動的指南。

我堅信，只要我們上下同心，群策群力，我們的醫(yī)院文化一定會內(nèi)化于精神，外化于行動，固化于形象。當(dāng)我們從文化自覺到文化自信和文化自強，相信我們醫(yī)院品牌厚重的底蘊和耀眼的光彩會如日月同輝，讓我們省精衛(wèi)人擁抱無限美好的未來！

院長：王金環(huán)

2018年10月