2023年1月10日，遼寧省精神衛(wèi)生中心召開2022年度中層干部述職評議大會，院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人攜團隊參加會議，會議由副院長孫穎主持。

會上，40名中層干部匯報了43個科室的工作情況。各位中層干部緊緊圍繞科室黨風(fēng)廉政建設(shè)、重點亮點工作、科室人財物管理以及2023年工作設(shè)想等方面，用圖文說真相，用數(shù)字作依據(jù)，盤點成績，查找短板，提出可行性改進措施，做出新一年工作規(guī)劃。

黨委書記段穎在總結(jié)講話中提出三點要求：

一要積極創(chuàng)新，勇于突破。創(chuàng)新是醫(yī)院發(fā)展和科室進步的靈魂與不竭動力。各科室負(fù)責(zé)人要做“開拓型”干部。強化時代斗爭精神與工匠精神，聚焦主責(zé)主業(yè)，找差距，加速度、增效益。創(chuàng)新工作思路、方式、途徑，打破固有工作模式的束縛，跨越習(xí)慣經(jīng)驗的桎梏，打通“中梗阻”與“最后一公里”，積極促進工作提檔升級。

二要凝聚合力，帶好隊伍。一花獨放不是春，百花齊放春滿園。各科室負(fù)責(zé)人要做“執(zhí)行力”干部。要接準(zhǔn)醫(yī)院黨政工作決策的“天線”， 接牢傾心基層心聲的“地線”，接通目前專業(yè)行情的“外線”，破解現(xiàn)實難題，生成管理智慧。做好科室發(fā)展規(guī)劃，涵養(yǎng)科室文化精神，與團隊攜手同心為患者提供更加人文優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三要實干擔(dān)當(dāng)，主動作為。工作是才干的舞臺、進步的階梯和幸福的源泉。各科室負(fù)責(zé)人要做“實干派”干部。要與時俱進、開拓進取，撐門拄戶。強素質(zhì)、提能力、促發(fā)展。時刻做醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的“局中人”，不做旁觀者、門外漢。以人民健康為中心，對標(biāo)全國三級公立醫(yī)院績效考核和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)要求，全面提升醫(yī)院的硬核實力。

院長兼黨委副書記王金環(huán)在點評時說，2022年，面對復(fù)雜多變的疫情防控形勢，各科室在保質(zhì)保量完成本職工作的同時，有創(chuàng)新、有亮點，取得了可喜的成績。2023年，希望全院員工凝心聚力，勇毅前行，不忘初心擔(dān)使命，踔厲奮進新征程，共同推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展！